La seguridad industrial en Bolivia pertenece a todos los que figuran en la misma constitución política que el conjunto de la población del país. Según su artículo 46.1, los ciudadanos bolivianos tienen «derecho a un trabajo digno con una remuneración respetable, seguridad laboral, higiene y prestaciones de salud, sin discriminación, que asegure un nivel de vida digno para ellos y sus familias».
Aplicación general de la norma
El Decreto Ley número 16998, del 2 de agosto de 1979, por el que se aprueba la Ley de General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, constituye la norma de referencia en materia de seguridad y salud en el trabajo en Bolivia.
Su ámbito de aplicación se establece en el artículo 3 de la norma, que señala que se aplica a cualquier actividad en la que uno o más trabajadores se dediquen por cuenta de un empleador, tenga o no objetivos económicos. Además, la norma también se aplica a las siguientes actividades:
- La actuación de las Administraciones Públicas del Estado (Administración Central, Administración Local, Instituciones Descentralizadas y Autonómicas, Empresas y Servicios Públicos), así como de todas las Entidades Públicas o Mixtas ya existentes.
- Las actividades realizadas por las organizaciones cooperativas y otros tipos de organizaciones sociales.
- Las funciones realizadas por los alumnos de un centro de formación profesional en virtud de un contrato de estudios o de prácticas.
- Las actividades de rehabilitación y readaptación laboral o social que se desarrollan en cárceles, prisiones u otros centros penitenciarios.
Administraciones públicas competentes bajo la norma
A continuación se enumeran los principales organismos públicos cuyas funciones se enmarcan en el ámbito de la seguridad industrial Bolivia, y la salud en el trabajo:
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Es la máxima institución del país en materia de empleo, seguridad laboral y salud. Su misión es velar por el cumplimiento de los derechos y obligaciones sociolaborales de los trabajadores del país, promover el trabajo honrado y erradicar de manera implacable la explotación, la exclusión y la discriminación laboral.
Dirección General de Trabajo y Seguridad Industrial
Es un organismo gubernamental directamente dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, creado para supervisar las condiciones de trabajo, la seguridad y la salud en los centros de trabajo del país.
Los objetivos que persigue la organización son promover políticas y acciones que permitan unas relaciones laborales adecuadas, al tiempo que se fomenta la aplicación nacional de la legislación laboral, las leyes de seguridad industrial y los acuerdos laborales internacionales.
Instituto Boliviano de Seguridad y Salud en el Trabajo
Instituto técnico-científico dependiente del Ministerio de Trabajo, que analiza y estudia la situación de la seguridad y salud en el trabajo. También promueve y apoya su mejora, de acuerdo con la normativa.
La normativa y la evaluación de riesgos
En Bolivia, una de las principales obligaciones de los empresarios en materia de seguridad y salud laboral es identificar y evaluar los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores.
El apartado 2 de este artículo establece que es obligación del empresario aplicar todas las medidas técnicas necesarias para proteger la vida, la integridad física y mental de los trabajadores a su cargo. Esto significa que la prevención de lesiones y enfermedades tiene prioridad sobre las prestaciones que compensan haber trabajado en condiciones laborales peligrosas.
En conclusión, cualquier empresa y sus trabajadores, deben estar al tanto de la normativa sobre seguridad industrial, ya que es un factor fundamental para asegurar la vida y la integridad física.
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